| 张琪：教授，首都经济贸易大学劳动经济学院副院长。硕士生导师，经济学硕士, 中国劳动学会劳动科学教学分会常务理事、副秘书长。国家人力资源与社会保障部高级人力资源管理师教材编委及专家组成员 |
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胡芳：首都经济贸易大学劳动经济学院博士。国家人力资源与社会保障部高级人力资源管理师教材编委及专家组成员及专家组成员。主要研究方向绩效管理、薪酬管理、人力资源管理。先后参加或主持多家企事业单位人力资源管理咨询工作。曾为多家咨询培训机构进行过针对企业人力资源部门人员的专业咨询性培训。 |
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时勘：博士。现任中科院心理所研究员，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授、中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事和工业心理专业委员会副主任、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员、国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员。 |
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| 王全一：河南凯若管理培训中心华盛职业培训学校签约讲师；国家劳动部认定的企业人力资源管理师培训师资；国际注册管理咨询师（CMC）、国家职业指导师；高级培训师、高级咨询师、高级职业顾问；现任中国国际职业资格认证协会常务理事；中国企业家联合会管理咨询委员会专家级会员等。 |
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| 姚光林：国家高级人力资源管理师，中国人民大学劳动经济专业人力资源方向在职研究生，中原人力资源经理人沙龙专家团专家。十多年企业人力资源管理实战经验，历经生产制造/食品加工/通讯/房地产/医药等行业，对人力资源各职能模块都有丰富的实战经验与独到的见解。 |
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| 徐恒熹： 国家劳动与社会保障部劳动科学研究所人力资源研究室主任，原人力资源管理师项目管理办公室主任。 |
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| 贾如静： 中国劳动学会专家，北京干部管理学院经济学副教授,硕士, 多年任教于人力资源管理师的资格培训.具有丰富的理论教学经验。 |
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| 孙 平： 中国劳动学会人力资源管理专家，香港管理协会专家。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。 |
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| 王 奋： 中国劳动学会人力资源管理专家，北京理工大学经济与管理学院教授，主讲MBA，硕士研究生班《人力资源管理》课程，负责多项政府、企业科研项目。 |
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| 薛宪明： 博士、清华大学、中山大学、南京大学MBA客座教授，江苏发展改革委员会特聘研究员，中国人力资源管理协会（HRPA）专家，具有较高的理论基础与较深实战经验。 |
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| 孙 波： 中国劳动学会人力资源管理专家，长期专注于绩效管理体系设计、素质模型建立、招聘管理等方面的研究与咨询工作。 |
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| 邓仲平： 国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员，北京市劳动局培训中心教授，职业资格辅导专家。 |
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| 马 钰：原清华大学经理人培训中心主任、国家劳动部企业培训师认证师资，人力资源管理专家。 |
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