2006 年 9 月 22 日 下午,来自各行业的 70 位从事人力资源工作的朋友们,相聚在“中原人力资源经理人沙龙”,一起参加了心理咨询师王世平老师主讲的“职业生涯规划的心理学诊断”。看得出,大家对职业生涯规划这一主题的偏爱。

  三个话题的主讲之后, 王 老师带动大家做了 “生涯幻想心理测试”和“工作价值观拍卖会” 两个心理体验。从心理学角度,给大家带了作职业生涯规划的新的启示。

  以下是演讲大纲:

   话题一: HR 所处的时代背景

   话题二:如何诊断自己的职业生涯

  个人部份  

   • 健康情形:身体是否有病痛?是否有不良的生活习惯?是否有影响健康的活动?生活是 否正常?有没有养生之道?  

   • 自我充实:是否有专长?经常阅读和收集资料吗?是否正在培养其它技能?

   • 休闲管理:是否有固定的休闲活动?有助于身心和工作吗?是否有休闲计划?

  事业部份

   • 财富所得:薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有不动产吗?价值多少?有外快吗?

   • 社会阶层:现在的职位是什么?还有升迁的机会吗?是否有升迁的准备呢?内外在的人际关系如何?  

   • 自我实现:喜欢现在的工作吗?理由是什么?有完成人生理想的准备吗?

  话题三:

  如何 “ 乐在工作 ” ?

  “ 乐在工作 ” 的三大动力: 能力、价值观、人生志趣

   

 

 

   
   
   
   
好消息:“ HR 经理人沙龙”将在每周五或周六定期举办,请看"沙龙预告"。查看>>