主  题:如何推进中小企业绩效管理
主  讲:天荣国际建材港人力资源总监 姚光林
时  间:2005年9月16日上午09:00—12:00
地  点:凯若管理培训中心第二教室
大  纲:一、人力资源管理的基本轮廓
     二、人力资源管理的主要功能或作用
     三、绩效管理与人力资源管理其他职能模块的关系
     四、人力资源与企业的价值链
     五、为什么需要绩效管理?
     六、绩效管理中职责分工
     七、绩效管理循环图( PDCA 模型)
     八、如何实施绩效管理 ? (绩效管理四步曲)
       1. 制订绩效计划 ( 工作目标 / 评价标准 / 行动方案)
       2. 过程监控(如何及时 / 有效地指导 / 纠偏 / 激励)
       3. 绩效评价(公正合理地实施)
       4. 绩效反馈(如何改进绩效并应用评价结果)
     九、绩效管理常常容易失败的原因 ( 防患于未然 )
     十、有效的绩效管理需具备的要素

 

 
 
 
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