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·2006年12月16日 中原人力资源经理人沙龙之“HR经理人的压力管理”
·2006年12月09日 中原HR经理人沙龙联欢会“沙龙Party 疯狂Happy”
·2006年11月25日 忠诚 VS 能力——展开企业腾飞的双翼“ 员工忠诚度管理 ”研讨会
·2006年11月04日不要让箭偏离靶心—如何提高"绩效管理"的绩效
·2006年10月21日 如何才能知人善用—人力资源管理中"选"与"用"的反思
·2006年10月14日 旗舰队(一) —企业如何有效地进行人才储备!
·2006年9月22日 面对职场的十字路口,向左走?向右走? —职业生涯规划的心理学诊断
·2006年9月15日 人才激励 不必高薪 — 如何建立企业人才激励的"软环境"
·2006年9月02日 娱乐休闲系列沙龙之 — 思念果岭山水户外游
·2006年8月18日 "中原人力资源经理人成长计划"启动仪式——暨中原人力资源经理人沙龙成立两周年庆
·2006年8月05日 优秀经理人沙龙系列 — 沟通技巧
·2006年7月29日 凯若阳光 伴我飞翔 — HR管理师新老学员联谊交流会
·2006年7月22日 项目管理中的人力资源问题
·2006年7月16日 “探索许继采购管理之路”(地点许继集团)
·2006年7月07日 人力资源经理的抉择 — 忠实于企业?还是忠实于职业?
·2006年6月23日 优秀HR经理人系列沙龙 — 薪酬研讨会
·2006年6月10日 智慧生活系列沙龙“育儿经验交流会”
·2006年6月03日 职业经理人沙龙之 — 心理拓展体验
·2006年5月20日 职业经理人沙龙之 — 营销式人力资源管理 
·2006年5月12日 案例《中国人喝什么样的酒》  
·2006年04月21日成功HR经理人系列沙龙之绩效管理篇 (一)——实施绩效管理的前奏曲
·2006年04月14日系列沙龙之招聘篇(二)—练就面试中的火眼金睛
·2006年04月07日沙龙之企业并购篇"蛇吞象—华润啤酒并吞大港啤酒案例"
·2006年04月01日户外沙龙--龙泊圣地觅春风
·2006年03月25日爱的艺术—如何构建和谐家庭
·2006年03月18日人力资源管理师新老学员交流沙龙
·2006年03月17日和气能生财吗?—企业并购后的劳资矛盾
·2006年03月11日经理人的职业生涯规划
·2006年03月04日职业女性造型讲座沙龙成功举办
·2006年02月18日企业招聘前前后后的思考
·2006年01月14日让沙龙成为一种生活方式—暨中原人力资源经理人沙龙年终盘点座谈会
 
·2005年12月23日人力资源沙龙 — 打造阳光心态
·2005年12月17日人力资源沙龙 — 一个空降 CEO 的故事
·2005年12月03日人力资源沙龙 — 年终绩效考核与绩效管理研讨
·2005年11月25日人力资源沙龙 — KPI与财务目标的接轨
·2005年11月12日人力资源沙龙 — 人力资源管理的十大问题
·2005年11月5日人力资源沙龙 — 凯若经理人俱乐部成员首次聚会
·2005年10月28日人力资源沙龙 — 中小IT企业的生存和发展
·2005年10月21日人力资源沙龙 — 怎样让工人不怠工
·2005年10月14日人力资源沙龙 — 企业培训体系的建立
·2005年9月16日人力资源沙龙 — 如何推进中小企业的绩效管理
·2005年9月9日人力资源沙龙 — 怎样让工人不怠工
·2005年9月2日人力资源沙龙研讨会 — 打造管理细节中的执行力
·2005年8月19日人力资源沙龙 — 员工心态与团队建设

·2005年8月12日人力资源沙龙 — 如何成为优秀的培训经理

·2005年7月29日人力资源沙龙 —企业文化内涵与企业文化建设研讨会
·2005年第二次人力资源经理人沙龙剪影
·2005年第一次人力资源经理人沙龙剪影
 
·2004年第一次人力资源经理人沙龙剪影
·2004年第二次人力资源经理人沙龙剪影
·2004年第三次人力资源经理人沙龙剪影
·市场营销课堂剪影