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   职业经理人如何在危机裁员中胜出
 

  2008年12月13号下午2:20,中原人力资源经理人沙龙主题沙龙活动——《职业经理人如何在危机裁员中胜出》在省科技馆5楼拉开了序幕,活动现场热闹非凡,与众不同的活动形式更是给现场增添了亮彩。
  教室里桌椅的摆设也能看出此次沙龙活动打破常规,将以往的教授式改为分组式,完全是一种以交流和讨论为主的沙龙活动,主持人用一曲歌伴舞“样样红”开场,凯若的工作人员、分享的老师还有全场的朋友们全都动起来了,使大家很快进入了一种轻松愉快的氛围当中,现场的热情劲头加上歌伴舞的音乐旋律很快弥漫了整个活动现场。
  轻松愉快的活动氛围加上老师幽默不乏的主题分享使大家的学习热情异常积极,薛峰老师从两个环节入手(个人分享和大家讨论),开始时结合目前经济危机企业裁员的现状,为大家精彩分享了危机时期的“五条禁令”,又分别从五大模块:
     不要试图破坏公司基本制度
     不要有“自习占位”心理
     不要称兄道弟、姐妹情深
     不要成为问题的一部分
     不要忘了公司的命脉

  又一一结合亲身经历的案例进行分析、解决,最终让大家从中有所知有所获,一个小时的精彩分享第一个环节结束。
  一场激动不已的抽奖结束后,薛峰老师又把大家带进了第二个活动环节(主题讨论),围绕着大家提出的热点关心问题分别设计了四个讨论题:
     1、实施裁员的人员最后如何能独善其身?
     2、危机时期我们还能做好哪些事情?
     3、危机时的心态
     4、如何有效规避裁员的法律纠纷?如何实现裁员中的公平性?
  薛老师把在场的大家分成了六组,逐题进行讨论并总结观点,在这个环节大家更是积极参与和自己的组员认真讨论、总结,现场的氛围直接呈现出了团队合作的场面,每一个话题大家都根据自己的企业情况提出了观点,大家的积极发言、讨论、解答加上薛老师的完美总结,一个小时的精彩互动即将结束,大家探究知识的精神让人敬佩,久久不愿离去,发自内心的“好,有收获!”正是此次沙龙活动圆满结束的真实写照,最后大家合影铭记这一天。



合影留念
 
好消息:“ HR 经理人沙龙”将在每周五或周六定期举办,请看"沙龙预告"。查看>>