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如何做好面试官——《地产行业人才招聘与配置》研讨会回顾
类型: 原创 / 点击: 7387 / 发布时间: 2012/9/18 17:27:02

  在地产行业进入变革调整的大背景下,房地产企业的人力资源管理能力已然成为制约企业能否实现战略变革发展的重要因素之一。精英人才成为企业顺应行业变革、实现跨越发展的重要因素。那么,如何能够选拔招聘到更多的精英人才?如何做好面试官?
  本期中原人力资源经理人沙龙主题是《地产行业人才招聘与配置》,邀请房地产行业人力资源管理精英汇聚一堂,共同研讨招聘与配置中的实战经验和关键点问题。
  2012年9月15日,在凯若管理培训中心的第一教室,近百位HR齐聚课堂,认真聆听了高级企业培训师、企业人力资源管理师、绿地控股集团中原房地产事业部行政人事部经理许咏琦老师《如何做好面试官》的主题分享。在分享结束后,现场三位嘉宾又参与了现场面试的模拟演练,许咏琦老师分别进行了点评。
  在《如何做好面试官》的主题分享中,许咏琦老师讲,做好面试官主要是:树立一个观,当好两个官,把好三个关。树立一个“观”是“择人观”,当好两个“官”是“考官和判官”。把好三个“关”是不错的人(无“硬伤”)、胜任的人(专业达标)、适岗的人(文化匹配度达标)。

HR沙龙
如何做好面试官

许咏琦老师的分享内容实用,全部来自于自己的工作实践积累,条理清晰、浅显易懂。参加本次活动的来宾对本期沙龙给予了极高的评价。

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1 楼 作者:匿名   作者观点:中立   评论时间:2012/12/10 15:31:27   作者地址:0.0.*.*
hao
2 楼 作者:匿名   作者观点:保留意见   评论时间:2014/1/6 17:46:56   作者地址:0.0.*.*
不错,深有感触。

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