咨询电话:0371-63307229/55659268   
凯若标示 凯若Banner
培训 人才 人才 考试论坛
账号 密码 验证 看不清?点击刷新可换一张   注册 找回密码
精品面授
网络课堂
物流师  |  心理咨询师  |  理财规划师  |  经济师  |  管理咨询师 |  更多培训课程
有效的培训师训练 助您成就培训梦想
类型: 原创 / 点击: 5440 / 发布时间: 2012/8/2 16:27:17

  企业培训师已经成为二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。做为一名优秀的培训讲师,仅仅是传授知识已经不能足以调动受训学员的热情了。想成为一名优秀的培训师,授课方式需要转变,如何生动演绎课程内容呢?
2012年7月28日下午,凯若管理培训中心、培训师特训营《网络资源搜索技巧》特邀达芙妮国际控股有限公司郑州分公司 资深培训讲师聂老师,讲述培训师的N种训练方法,让培训师改变传统的授课模式,,学习并掌握训练的方法,使学员从授课型的培训师逐步成长为一名训练型的培训师。自全省各企业的60余位人力资源管理、企业培训方面的负责人及凯若培训师学员参加了本期特训营活动。

河南企业培训师特训营 河南企业培训师特训营



“鸡为什么要过马路呢”聂老师以此问题引出,开始了本次课程。课程中,聂老师分享了培训师的17种训练。

1.怎样进行角色演练。通常采用一对一的方式,就销售活动中经常遭遇的情形,请两位学员一个扮演客户的角色,一个扮演营业员的角色; 讲师事先确定演练内容, 讲师也可以对扮客户的学员私下设计好一些障碍,主要是为了更好地达到训练目的,让营业员员过关;演练一次后两人应将角色对换,这样双方都可得到训练的机会;

2.怎样进行想象力的训练。第一、音乐——或抒情,或激昂,或带有涛声,溪鸣,鸟语, 让学员听完音乐后即兴描述其意境;第二、梦幻——对一个尚未去过的城市,一位尚未拜访的对象, 一段尚未开始的生活展开想象并加以描绘;第三、接龙——虚拟一个故事,或是件即将要发生的事,先由讲 师开头,若干学员再接龙讲演,要求内容连贯,  每人限定相同的时间,最后一位要将故事结束.      

3.怎样进行辩论式训练。讲师就训练课程中产生的有不同见解的问题,或预设一个有争议的问题, 将学员分成两大阵营并各自选出代表己方的主辩手,或第一第二第三辩手,针对问题进行辩论。

4.怎样运用视频进行训练。运用视频进行训练包括两种,一是让学员观摩一些现成的视频影音文件,讲师在边上做分析讲解;另一种是把参训学员所做的演练录下来,然后当场播放,讲师要求学员自己给自己做分析,通过录像还可以让学员发现许多平时连自己都不太注意的习惯性动作以及口头禅,讲师最后作点评,从一段演练录像中反映出来的问题举一反三,提醒学员将来在实战中注意扬长避短。
。。。。。。。。

河南企业培训师特训营 河南企业培训师特训营



最后,聂老师带领大家进行实战的演练,每组选出一名学员,进行5分钟的实战演练。

培训师的训练除了这17种,还有N种,凯若管理培训中心希望和我们所有学员一起训练一起成长,不断打造个人职场新魅力!

河南地区最大的企业培训师实训基地,凯若培训师特训营汇聚了全省企业培训领域的精英,欢迎更多优秀的培训师加入!
  相关新闻:
  新闻评论:
您的大名    我觉得该文章:
 
1、评论字数请保持在 200 字以内。
2、请自觉遵守互联网相关政策法规,您发表的问题并不代表本站观点,一切后果由发表者负责。
3、发布小广告或恶意灌水者将受到禁言或封 IP 的处罚,请自重。

无相关评论

了解凯若·华盛 | 广告服务 | 招聘信息 | 常见问题 | 支付方式
Copyright©2003- 2017 CAROLEDU.COM All Rights Reserved
地址:中国·郑州市花园路53号省科技馆4号楼5层 邮编:450008
电话:0371-63307229 (转各分机) 传真:0371-60530551 65720329 E-mail:MBA@tianjihr.com