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“走进名企”活动第一站——走进金星圆满举行
类型: 原创 / 点击: 3503 / 发布时间: 2012/7/18 15:35:34

参会人员集团合影留念

2012年7月7日,天基人才网与河南凯若管理培训中心联合发起的“中原人力资源经理人沙龙”,首期“走进名企”第一站——走进金星啤酒集团圆满举行。

活动下午14时正式开始,来自河南各地市的50多家大中型企业人力资源中高层管理人员参加沙龙。共同学习、分享绩效管理经验,探讨人力资源发展与先进管理智慧。金星啤酒集团人力资源总监赵文致欢迎辞,对参加此次沙龙的各企业人力资源管理人员的到来表示热烈欢迎,积极肯定本次活动的意义和作用,并预祝此次沙龙活动圆满成功。

随后,与会人员在集团导游的带领下参观了金星奇石馆、金星植物园、盆景园、金星鹿山等等,大家对美景如画工业旅游园赞不绝口。同时观摩了金星啤酒酿造生产的全过程,大家参与自酿啤酒,并品尝到刚刚酿好的啤酒,享受到金星纯正、爽口的独特口味,亲身体验金星啤酒的独特魅力。金星先进的工艺制作流程更是让大家惊叹不已。汇聚群体智慧,分享绩效管理经验,创造整合价值。

本次活动邀请到金星啤酒集团人力资源总监赵文女士与大家分享金星啤酒的人力资源管理中强力导入绩效管理系统的先进经验。赵文表示,作为河南第一、中国第四的金星啤酒集团,公司近年来在绩效管理体系建设方面成绩显著,员工绩效管理工作持续提升。尤其是去年导入卓越绩效管理模式以来,公司绩效管理体系逐步成熟、完善。企业遵循“以人为本、持续学习、高效执行、卓越团队”的价值观,对人力资源规划、人才招聘、培训学习、薪酬福利、考核激励、职业发展等方面进行优化设计,形成完善、系统的人力资源管理体系,通过“以绩求存”,形成“能者上、平者让、庸者下”的绩效文化,逐步提高员工的整体素质。

同时,赵文结合金星目前的绩效管理系统,作了主题为《如何高效推行绩效管理体系》的演讲培训,就企业在绩效管理中遇到的六大误区、五大障碍及绩效考核推行过程中的关键点等内容,详细阐述了金星人力资源管理及绩效考核先进经验,并结合绩效管理体系运行中的关键步骤与案例进行了分享。现场气氛热烈,精彩分享赢得阵阵掌声。

现场人员结合赵总演讲内容,进行了交流与互动,针对所在公司人力资源管理及绩效考核内容中遇到的难点和疑点作了提问,赵总依次作了回答,并与大家共同探讨,总结经验,收到积极效果。

最后,河南凯若管理培训中心讲师孙爱芳做了总结,感谢金星为此次沙龙活动提供场地和大力支持,并对金星绩效考核经验给予高度评价,号召全体参会人员认真学习,经验分享,共同提升中原人力资源经理人综合素质和专业技能。


活动花絮

工作人员引领嘉宾入场

与会嘉宾签到现场

参会人员聚精会神的聆听讲座

金星啤酒集团人力资源总监赵文讲授绩效管理五大障碍

参会企业人资与赵总进行现场沟通

参会人员欢笑合影留念

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