咨询电话:0371-63307229/55659268   
凯若标示 凯若Banner
培训 人才 人才 考试论坛
账号 密码 验证 看不清?点击刷新可换一张   注册 找回密码
精品面授
网络课堂
物流师  |  心理咨询师  |  理财规划师  |  经济师  |  管理咨询师 |  更多培训课程
人力资源管理者的国际经济观
类型: 原创 / 点击: 3416 / 发布时间: 2012/4/18 15:11:09

2012413日至15日,首都经济贸易大学HR硕士班河南班圆满的结束了2012年的第二次集中面授课程——《国际经济学》。《国际经济学》的主讲教师是首都经济贸易大学的罗鹏教授。罗鹏教授毕业后便开始在首都经济贸易大学执教,到今天已有近30年的执教生涯,在经济学教学领域积累了丰富的教学经验。根据学员的具体情况,罗教授选择了紧紧依托考试大纲为原则的教学方法。这样做的好处是可以最大限度的把握最重要的知识点,根据学员的现有知识体系做深入浅出的讲解与分析,做到课堂效率最大化。

 

《国际经济学》是申请硕士学位全国统考五门科目(西方经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、社会主义经济理论)之中相对较难的一门课程。但在罗教授的讲解下,《国际经济学》并没有想象中的那么困难。课程中的很多理论和模型都是经过严谨的数学推导计算出来的,有很强的逻辑性,所以对于有一定数学基础的同学来说,并不困难。


依据考试大纲,《国际经济学》共有十章内容。第一章绪论很容易,三个名词解释,封闭经济与开放经济、国际经济学。第二章讲的是绝对利益学说、比较利益学说和国际贸易价格的确定;这是国际贸易的纯理论。第三章是国际贸易的现代和当代理论,主要包括:赫克歇尔-俄林理论(H-O模型)、列昂惕夫反论、国际贸易新要素理论、产业内贸易理论。第四章是国际贸易政策分析,主要是关税壁垒、非关税壁垒、幼稚企业的保护。第五章是国际收支分析,包括国际收支与国际收支表、国际收支的调节。第六章是汇率决定的一般理论,包括外汇和汇率的定义、绝对购买力平价理论、同一价格率、利率与通胀率之间的关系、费舍效应与国际费舍效应、远期汇率计算公式等。第七章是要素的国际流动,包括资本的国际流动、劳动力的国际流动、技术转移、国际要素转移的其他经济效应。第八章是宏观经济的内外均衡,包含国际经济非均衡传导的四个机制和贸易乘数理论。第九章是经济一体化与国际经济秩序,经济一体化主要是指关税同盟和最有货币区;国际经济组织主要有:国际货币基金组织、世界银行、WTO。第十章为经济全球化趋势,当今的世界经济你中有我,我中有你,各个国家之间的经济联系的加强和相互依赖的程度日益提高;经济游戏规则不断趋于一致,全球化程度越来越高。

 

随着全球化的程度越来越高,劳动力的国际流动趋于频繁,这不仅是《国际经济学》研究的范畴,与人力资源管理的专业知识也息息相关。人力资源管理者在企业中的角色由原来的单纯的人事管理逐渐上升到企业战略的参与者和制定者,这就要求人力资源管理者在掌握人力资源专业知识的同时,还要对经济学、市场学、会计学、心理学等相关领域有一定的了解。《国际经济学》作为一门经济学的基本课程,对人力资源人士来说,不仅是有益的也是必须的。

  相关新闻:
  新闻评论:
您的大名    我觉得该文章:
 
1、评论字数请保持在 200 字以内。
2、请自觉遵守互联网相关政策法规,您发表的问题并不代表本站观点,一切后果由发表者负责。
3、发布小广告或恶意灌水者将受到禁言或封 IP 的处罚,请自重。

无相关评论

了解凯若·华盛 | 广告服务 | 招聘信息 | 常见问题 | 支付方式
Copyright©2003- 2017 CAROLEDU.COM All Rights Reserved
地址:中国·郑州市花园路53号省科技馆4号楼5层 邮编:450008
电话:0371-63307229 (转各分机) 传真:0371-60530551 65720329 E-mail:MBA@tianjihr.com