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2010年12月18日《和谐社保第二季》精彩回顾
类型: 原创 / 点击: 4296 / 发布时间: 2012/4/6 9:48:05

 

社保冲击波,一波未平,一波又起!

中原人力资源经理人沙龙1127的《和谐社保研讨会》的热潮尚未褪祛,1218的《和谐社保第二季》再次点燃了会员们的参预热情。本期活动我们请来了郑煤机的赵秀荣老师,她将自己15年来积累的宝贵经验为大家无私分享。在此,向赵老师致谢!

此次老师的分享大致分为四个模块:

一、基本养老保险实务

二、要点解答

三、案例分析

四、征集问题现场回答

小编也无私奉献一把,将老师的讲课内容整理、呈现出来,希望能为陷于社保疑问中的朋友们雪中送上一盆碳!

一、基本养老保险实务

1、  相关政策:熟知政策能够让很多疑问迎刃而解,各种政策法规是社保经办人员的办事依据。

国家政策:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26

《社会保险费征缴暂行条例》

《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔200538号)

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》人社部发[2009]187

地方法规:

《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》(豫政办〔199574号)

《河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》(豫政[199822)

《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》豫劳社养老[2006]26

相关法律:

《中华人民共和国劳动法》

      《中华人民共和国劳动合同法》

      《社会保险法》

2、  单位建立养老保险帐户时需要提交的资料

   企业法人营业执照

   组织机构代码证

   企业法人身份证复印件

   单位全称

   开户行

   账号

3、  个人如何建立养老保险帐户

劳动合同

个人身份证复印件

缴费基数的确定

规定的表格

具有追溯性

4、  适合中断养老保险的情况

    解除合同、终止合同

调出人员

退休人员

出境人员

死亡人员

5、  转移养老保险手续的办理

调出人员:身份证复印件、户口本主页、户口本人页复印件 打印缴费凭证 提供给对方单位

调入人员:根据提供的个人参保缴费凭证,填写转移接续申请表,新参保人员申请表

6、  退休手续的办理

个人申请

查阅个人档案

对照退休审批条件初审

填写退休审批表

个人签字,填写核对个人信息

上报

7、  如何办理一次性结清手续

    在国外取得绿卡的人员 :提供绿卡复印件,单位填写一次性账户结清表

死亡人员 :死亡证明、火化证明

8、  如何做好稽核前的准备工作

对稽核人员的到来表示欢迎,热情接待

缴费人数、基数

退休人员的养老金发放

财务报表

财务应付薪酬明细账及凭证

工资报表

9、  如何做好与经办部门的沟通

了解对方的办公地点与窗口

了解办理手续人员的基本情况与联系方式

了解各项手续办理、审批、打印流程

二、要点解答

1、  工龄

参军:以报名参军表上的时间为准

下乡:以光荣证或者招工表上的时间为准,如果没有光荣证和招工表,以户口转移证明复印件为准,或者以郑州市档案馆下乡人员的明细表的内容为准

临时工:是指参保政策以前的概念。如果招工前和招工后在同一个单位,那么就可以连续计算。如果不在同一单位,比如原来是国棉一厂的临时工,后来被郑煤机招为正式工,那就从被郑煤机招工后开始计算。

学习:参保前,单位派出并且带工资的学习是算工龄的,如果是脱产学习就不计入工龄;

      参保后,只以缴费为准。

再次参加工作工龄的计算:参保前,被单位开除的人员,前面的工龄将不作计算;如果是响应国家号召下放退职的人员,再次参加工作时前面的工龄连续计算。

建立账户后工作年限的计算:如果参保人员原来在某区申请过养老保险帐户,期间中断了两年,后又到另一区申请帐户,一般以合并帐户的方法处理,将原来帐户合并到现在的单位,中断的时间累计计算。

无固定期限劳动合同:自2008年《劳动合同法》颁布后生效,连续订立两次固定期限劳动合同后,第三次将自动转为无固定期限劳动合同。

解除工伤职工劳动合同:16级工伤,无法解除劳动合同,除非由工伤职工本人提出解除,单位要一次性支付工伤医疗补助金、就业补助金、经济补偿金等。

    710级工伤,合同期满前无法解除劳动合同,除非工伤职工有违法违纪行为,或者由工伤职工本人提出解除。

劳务派遣:被派遣劳动者与劳务派遣单位订立合同,劳务派遣单位和用工单位签订劳务派遣合同,内容包括用工数量、用工期限、报酬、社保数额、支付方式等,被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

劳动合同:劳动合同有部分条款无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。

三、案例分析

1劳动法律关系和劳务合同关系如何区别?

王某于199951与某有限公司下属的运输分公司从事炼铁返矿等材料的运输,双方约定运输所用的拖拉机由王某自带,拖拉机的油料和修理费等有王某自负,该公司按王某所运输的数量相应标准给付报酬。在此期间,王某也接受该公司运输方面的相关管理,曾在该公司领取工作服一套、洗澡证、车辆计量牌等。2003623,该公司不再任用王某从事运输。王某以双方之间存在劳动法律关系为由向劳动仲裁委员会提起申诉

分析:这属于劳务合同,案例中的拖拉机、费用等都属于王某个人承担,王某和该公司属承包关系。因此王某的主张不能得到支持。

2、劳动合同到期,劳动者患病医疗期未满用人单位可以终止劳动合同吗?

丁某于20054月受聘于某市化工有限公司,双方签订了期限为3年的劳动合同(20054202008420)。2008311,丁某感觉右腹部不适到医院检查,根据丁某的病情,医生嘱咐其需要及时入院手术治疗,至恢复出院需要3个月时间。2008315,丁某办理好请假手续住进医院。2008420,化工公司以劳动合同到期为由,停发了丁某的工资,不再为丁某缴纳社会保险费,并作出了终止于丁某劳动合同的决定。

分析:不可以终止劳动合同,医疗期满后才能够终止。如果按合同到期终止,职工可通过仲裁要求用工单位支付工资和各项保险费用。

3用人单位将应缴纳的社会保险费直接支付给劳动者个人是否符合法律的规定?

潘某于200411月受聘于某电器销售公司,负责该公司下设的三个分店的店铺管理工作。潘某与电器公司在劳动合同中约定,电器公司每月支付潘某工资为3500元,除此之外公司不负担其他任何费用,由潘某自己缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等费用。20077月,由于潘某与电器公司在管理问题上产生争议,潘某决定离开电器公司,并要求电器公司为其补缴在公司工作期间应缴的社会保险费用。

分析:不符合规定,这样的约定显然是无效的。

四、征集问题现场回答

问题:原没有参保的公务员身份的员工转入我公司,需要办理养老保险,应该怎么办理?

解答:国家颁布的有这方面的文件,原没有参保的公务员或者事业单位的员工,以原单位所在地区的平均工资乘以3%的标准,再根据其工作年限,有多少钱就转入帐户多少钱,转入前是视同缴费,转入后是实际缴费。

问题:凯若管理培训中心组织的高级人力资源管理师被界定为高级职称吗?

解答:职称由原来的人事部和劳动部认证,有正高和副高,拥有正高职称的人非常少,副高相对较多,高级人力资源管理师相当于副高。

问题:对于无档案保管权的企业,退休手续应如何办理?

    解答:没有档案保管权的企业,一般会将员工档案交由档案保管部门(人才交流中心、职业介绍中心)保管,员工退休时,要到档案保管部门办理退休手续。至于没有档案的农民工,等到新的政策出台后,这个问题会得到解决。

    问题:如果个人档案找不到,退休后是否能领到养老金?

    解答:如果个人档案是在建立帐户以后找不到的,那将不影响退休后养老金的领取;如果是在建立帐户以前找不到的,那必需想办法补办档案后才能建立个人养老金帐户。

    问题:同一个人在两家企业同时建立了养老金帐户,能否在退休后领取两份养老金?

    解答:如果这两家企业在同一个地区,同一个人根本不可能申请到两个帐户。如果跨区申请到两个帐户,那么到以后也只能领取到一份养老金,多余的一份将被合并到另一帐户上或退还给个人。

    问题:年龄超过45岁,离退休不足15年,该如何办理养老金?

    解答:可以通过企业继续缴纳满15年,或者转为城镇居民继续缴纳满15年。

问题:同一单位(不是分公司)在参保人员不同的情况下能否在两个地市同时设立帐户?

解答:可以,将单位的信息在当地的工商部门备案,在当地有关部门注册。

如果您参加过《和谐社保研讨会》和《和谐社保第二季》两次沙龙活动,或者您详细阅读过中原人力资源经理人沙龙的第三十一期和本期的沙龙简报,您仍然对社保的某些问题存在疑问,请您将疑问发往chr100@163.com,我们将尽量尽快为您做专业的回复。传播知识是凯若人的责任!

 

 

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