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2011年下半年企业人力资源管理师考情研讨会回顾
类型: 原创 / 点击: 4168 / 发布时间: 2011/9/21 9:59:36

举办单位:河南凯若管理培训中心

举办时间:2011917日下午14001600

举办地点:郑州市花园路53号省科技馆四号楼五楼(凯若管理培训中心)

主讲嘉宾:陈玢臻   赵丽丽

受邀来宾:本期人力资源管理师学员

分享主题:考情研讨会

   

2011917下午,原本因为连续多天的阴雨只有40多个学员确定报名参加的研讨会,到开始之前已经到了100多人!并且有学员陆续到来。原本准备的桌椅全部坐满,后到的同学们就搬椅子坐到教室的后面及过道里。学员对本次研讨会的重视让我们对本次考试充满信心!下午两点钟,2011下半年企业人力资源管理师考情研讨会准时开始!

研讨会的第一部分由陈玢臻老师主持。陈老师从职业资格政策解读、2011年考试政策、企业人力资源管理师介绍、如何有效预习和复习、学习收益、增值服务与关注问题回答六个方面为学员做了深入的讲解。许多报考二级、三级人力师的学员对职业资格证书并不是非常了解,原本来报考只是出于想要多考个证书这方面来考虑,在陈老师对职业资格政策进行解读之后,才知道职业资格证书对一个劳动者来说原来这么重要。尤其是当陈老师介绍到(豫人社养老[2011]3号)文:退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师,每人每月再增加80元时,大家对报考又增加了几分坚定与信心!陈老师重点为大家介绍本次考试的时间安排及各级人力资源师考核内容、题型、分值、所占比重等,让学员对本次考试有个全面立体的了解,有针对性的安排学习重点及合理安排学习时间。

研讨会的第二部分由赵丽丽老师主持。赵老师重点向学员介绍本次学习的课程安排及凯若独特的三位一体的学习模式,教学员怎么安排学习,用什么方法学习。之后,针对二级考试重点论文撰写与高级考试重点公文筐测试两个方面,赵老师做了更加详细的讲解。如论文的选题,赵老师提醒学员选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。注意论文题目的范围必须属于人力资源的六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效,薪酬,劳动关系。如果写的论文题目是有关员工的心理问题的,这个范围就超出了人力资源的六大模块,而是属于心理学范围的。在公文筐测试的讲解中,赵老师用实例的方式,直观的为学员讲解了答题的处理思路及注意事项。赵老师的讲解深入浅出,授之以渔,许多学员课后都表示受益匪浅。

研讨会的第三部分是讨论阶段。学员以考试等级进行分组讨论,对学习当中遇到的问题进行讨论,互相交流,对于许多公共的问题,赵老师和陈老师为学员分别做出了解答,为学员解决的许多困扰。讨论现场也热火朝天,同学们一方面讨论问题,更多的是互相认识交流,既是同学,也成为了很好的朋友。在以后的沙龙活动中,学员们还会接触更多业界的精英,分享更多的实战演练,学习之余增加自己的实操能力。

这就是凯若,她为你带来的不只是证书,还有更多的后续服务。学员们都觉得到凯若真是值了!并祝凯若越办越辉煌!

 


2011年下半年企业人力资源管理师、企业培训师招生进行中

电话:0371-63307229

地址:郑州市花园路53号省科技馆四号楼五楼(河南凯若管理培训中心)

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